Leiderschap in talent!
Mijn drijfveer is een directe zinvolle bijdrage te leveren aan mensen en organisaties. Mijn persoonlijke doel hierbij is om optimaal gebruik te kunnen maken van mijn eigen talenten en ervaring. Mijn talenten liggen bij structureren van complexe vraagstukken en bedenken van creatieve oplossingen.
Betekenis geven is mijn belangrijkste motivatie. Ik richt mij hierbij op talent -en leiderschapsontwikkeling. Onbekende talenten inzichtelijk maken en bekende talenten uitvergroten. Het optimaal gebruik van talenten geeft energie en ongekende kracht aan het individu, het team en de organisatie. Dit is ook vaak het onderwerp bij (team) coaching en organisatieadvies. Elke verandering begint met inzicht en daarna volgt uitzicht. Naast coaching organiseer ik met veel energie heidagen en teamtrainingen.